転職エージェントの裏事情!費用が無料で利用できるのはなぜ?

今や転職活動をする際、転職エージェントを使用しないのは非常にもったいないです。

むしろ転職エージェントを利用せずに転職を成功させるのは非常に難しいといえます。

転職エージェントを使用せずに転職活動をするリスクとしては、

  • 企業の正確な情報を集められずブラック企業に転職してしまう
  • 履歴書や職務経歴書など書類で落とされる
  • 仕事をしながらだと企業側との日程調整がなかなか進まない
  • 面接対策が不十分で内定をもらえない
  • 条件交渉ができず企業側の言い分に従ってしまう

などなど、個人で転職活動をすることは、非常に不利であることがわかると思います。

そのため、転職エージェントを利用する人が多いのですが、転職エージェントのサポートはすべて無料で利用できるのが特徴です。

転職エージェントの費用が無料の理由

転職エージェントは、求職者を企業に紹介し転職をサポートするサービスです。

求職者が登録すると、ひとりひとりに担当のキャリアアドバイザーがつき、希望に合わせた求人紹介など転職サポートをしてくれます。

しかも、一切の費用がかからず無料でサービスを利用できるのが特徴です。

「無料には何か理由があるはず」「タダで利用できるなんてあやしくない?」と不審に思う人もいるかもしれません。

転職エージェントは、紹介した求職者が企業に入社することで、企業側から報酬を受け取るようになっています。

そのため、登録者は一切費用がかからず利用できる仕組みになっているのです。

ただし、転職エージェント経由で入社した人が数カ月で退職した場合、報酬の一部を返還する取り決めがあります。

だからこそ、転職エージェントはいい加減な求人を紹介することはなく、求職者が長く働きやすい会社探しに最大限のサポートをしてくれるのです。

この仕組みを知ると、「転職エージェントは利用しないと損!」だという意味が分かると思います。

採用する企業にとってメリットは?

企業は高額の報酬を払ってまで、なぜ転職エージェントをを利用するのでしょうか?

採用企業側のメリットは次のような点です。

採用業務の手間・負担の軽減

企業の募集に対し、たくさんの応募が来た場合、履歴書や職務経歴書を見るだけでも非常にたくさんの時間を要します。

企業が求めている人材に合わない人もたくさん応募してきてます。そのため、応募者の中から面接に来てもらう人を選定するだけでも、たくさんの時間と人の手間がかかるのです。

転職エージェントに依頼すれば、企業が求める人材だけに絞って紹介してもらうことができるため、業務の大幅な効率化ができるようになるのです。

求人募集を隠したいため

重要なポストの募集や新規プロジェクトに関わる人材の確保など、ライバル会社に知られたくないこともあります。

同業者から見れば、求人情報から企業戦略や経営方針などがバレてしまうことがあるのです。

そのため、他社に知られぬよう秘密裏に優秀な人材を探すために、「非公開求人」として転職エージェントに依頼するのです。

つまり、求職者にとっても、採用企業側にとっても転職エージェントの利用は、とてもメリットのあるサポートなのです。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職活動をしていると「転職サイト」「転職エージェント」という言葉を聞いたことがあると思います。

どちらも転職をサポートする無料サービスなのですが、どう違うのでしょうか?

転職サイトのサービス内容

リクナビネクストなどが代表的な転職サイトです。求人検索とスカウトメールが主なサービスです。

求職者がWeb上で条件を絞り込んで求人情報を探し、直接企業に応募することができます。

スカウトメールはサイトに登録しておけば、企業から直接オファーメールが送られてくるものです。

応募や企業との連絡は自分で行います。

転職エージェントのサービス

転職エージェントに登録すると、一人一人に担当のキャリアアドバイザーがつきます。

サポート内容は、求人紹介だけでなく、「キャリアカウンセリング」「応募書類の添削」「面接日程調整」「面接対策」「条件交渉」などのサポートをしてくれます。

企業との間に入って、さまざまなやり取りをしてくれるので、働きながらの転職活動には非常に便利なサービスです。

転職エージェントのサポート内容

転職エージェントは転職の意志さえあれば、だれでも利用できるサービスです。

具体的には次のようなサポートをしてくれます。

  1. キャリアカウンセリング
  2. 求人紹介・求人企業や業界の情報提供
  3. 履歴書・職務経歴書など応募書類の添削
  4. 企業への推薦状の作成
  5. 面接日程の調整
  6. 面接対策
  7. 年収交渉、入社日の交渉など
  8. 退職交渉や引継ぎについてのアドバイス

1.キャリアカウンセリング

「自分にはどんな仕事が向いているだろう?」「何がしたいんだろう?」と自分一人で堂々巡りの悩んでいる人もいるのではないでしょうか?

キャリアアドバイザーとの面談では、これまでの経験から客観的な強み、弱みを整理してくれます。

その上で、あなたの希望を聞きながら、今後どのようなキャリアプランがあるか、今のあなたの市場価値などを教えてもらうことができます。

2.求人紹介・求人企業や業界の情報提供

面談の情報から、複数の求人を紹介してくれます。自分では考えもしない求人なども提案してもらえるので、新しい可能性に気づくかもしれません。

キャリアアドバイザーは企業側にも入り込んでいるので、企業の事業内容や、社風、職場の雰囲気、福利厚生など求人票だけではわからないリアルな情報も教えてくれます。

3.履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

意外と気を抜けないのが応募書類です。せっかく素敵な人柄であっても、書類選考で落ちてしまってはアピールするチャンスさえもらえません。

文字だけで伝えるのはなかなか難しいものです。採用担当者が「会ってみたい」と思うような応募書類の書き方をアドバイスしてくれます。

履歴書の添削など自分では気付かないミスもしっかりチェックしてくれます。

4.推薦状の作成

職務経歴書だけではわからない、あなたの人柄や魅力をキャリアアドバイザーが客観的な意見として企業側に推薦状を書いてくれるサービスをしている企業もあります。

自分では書きにくいことも第三者が書いてくれることで、嫌みなく伝えることができます。

5.面接日程の調整

働きながらの転職活動では、企業の採用担当者に連絡を取るのも一苦労です。

転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーが企業の採用担当者と面接日程を調整してくれるので手間が大きく省けます。

6.面接対策

面接が苦手という人も多いと思います。模擬面接などを実施してくれたり、過去の面接でよく聞かれる質問内容などをあらかじめ教えてもらうこともできます。

面接での第一印象は非常に重要です。面接の服装なども確認しておきましょう。

7.年収交渉、入社日の調整

企業の採用担当者に直接言いにくい年収や待遇の交渉などもキャリアアドバイザーに任せてOKです。

よりよい条件で入社できるように交渉してくれます。

8.退職交渉や引継ぎについてのアドバイス

初めての転職では、退職にあたり何をすればいいか不安ですよね。お世話になった会社には円満退社したいものです。

退職に伴う手続きや関係者への挨拶、引継ぎなど、内定後にやらなければいけない手続きについてもキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

登録すべきおすすめの転職エージェント

リクナビエージェント

圧倒的な実績

「転職といえばリクルート」というほど、転職業界においてリクルートを知らない人はいない老舗の大手人材紹介会社です。

1977年の創業以来、40万人以上の転職をサポートしています。

多くの転職希望者をサポートしてきており、他の企業では太刀打ちできない経験とノウハウがあります。

優秀なキャリアアドバイザーの強い交渉力

リクルートの採用は狭き門。リクルートエージェントには優秀な人材が集まっています。

企業の採用担当者には、「中途採用はリクルートに頼めば間違いない」という圧倒的な信頼とコネクションがあります。

企業との強いコネクションを活かして、キャリアアドバイザーが企業に深く入り込んでいるため、企業の求めている人材の情報量が圧倒的です。

そのため、求職者それぞれのスキルや経験を活かせる会社を提案してくれるのが、リクルートエージェントです。

この強い営業力を発揮して、年収交渉もしてくれます。提示年収が100万円以上上がって転職できた人もいるほどです。

最大手ならでは圧倒的な求人数

老舗で大手のリクルートグループならではのパイプを活かし、あらゆる企業の求人が集まってきます。

特に他の転職サイトでは扱っていない好条件な非公開求人や独占求人に力を入れており、非公開求人数は10万件以上。

これら非公開求人や独占求人は、リクルートエージェントに登録しなければ見ることはできません。

これら非公開求人は、募集人数も少ないためすぐに採用が決まってしまいます。

転職を考えているなら、少しでも早めにリクルートエージェントには登録しておきましょう!

「リクルートエージェント」の登録はコチラから

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